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Le contrat : CDD

Le contrat à durée déterminée (CDD) prend fin à une date fixée ou à l'achèvement d'une mission précise. Le Code du travail marocain le réserve à des situations particulières, comme le remplacement d'un salarié absent, un accroissement temporaire d'activité ou un travail saisonnier.

Ce contrat peut constituer une porte d'entrée vers un emploi durable, notamment pour un premier poste. Le salarié en CDD bénéficie des mêmes droits essentiels que les autres salariés : congés, couverture sociale, respect des règles d'hygiène et de sécurité. Le renouvellement est encadré par la loi, et un CDD conclu en dehors des cas prévus peut être requalifié en CDI. Notez bien la date de fin et le motif indiqués sur votre contrat.

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